Включите сердце и мозги. Как построить успешный творческий бизнес

Включите сердце и мозги. Как построить успешный творческий бизнес

Авторы:

Жанр: Построение карьеры

Циклы: не входит в цикл

Формат: Фрагмент

Всего в книге 74 страницы. Год издания книги - 2015.

Как быть, если нелюбимая работа превращается в унылое зарабатывание денег? И зачем тратить жизнь на то, что не любишь? Любимое дело может быть профессией и приносить доход, давать чувство радости и гордости за свой труд.

Автор книги Дария Бикбаева когда-то сама прошла этот путь и сейчас создает творческие бизнес-проекты, продюсирует таланты и успешно учит этому других.

Эта книга поможет соединить бизнес и творчество, любимое занятие и доход, а главное – найти себя, жить по своему собственному сценарию, творить и получать радость от каждого прожитого дня.

Вы найдете в книге простые и понятные проверенные инструменты, которые помогут найти свое призвание и начать свой бизнес. Подробный план действий и множество успешных историй из творческого бизнеса.

Читать онлайн Включите сердце и мозги. Как построить успешный творческий бизнес


Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс»


© Текст, Д. А. Бикбаева, 2015

© Оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2015

* * *

От автора

Как родилась эта книга? Работая на протяжении долгих лет с творческими людьми, я стала замечать, что их истории во многом похожи: они получают «правильную», «денежную» специальность, добросовестно работают по профессии, но не чувствуют себя счастливыми. И вместо того, чтобы помочь таким людям развить их таланты, мне зачастую приходилось объяснять, что любимое дело тоже может быть профессией и приносить доход. Только поверив в это, они начинали свой путь к успеху. Со временем мои клиенты, партнеры и просто знакомые все чаще стали спрашивать, как записаться ко мне на обучение, где почитать о моем «методе». Ни курсов, ни книг у меня тогда не было. Но оказалось, что именно мой опыт и уверенность в успехе так востребованны. Когда я начала проводить семинары и вебинары, я не строила сложных бизнес-теорий и старалась передать свои знания в максимально простой форме, потому что знаю по себе, что творческие личности думают по-особенному. И это сработало: я получаю много отзывов и вижу, как рождаются новые творческие бренды. Из этого и родилась необходимость написать книгу – чтобы подробно и доступно рассказать на своем и множестве других примеров, как начать и развить творческий бизнес, чтобы вдохновить и вселить уверенность в тех, кто еще только раздумывает, не пора ли начать. В этой книге я расскажу и свою историю, потому что я сама – лучшее доказательство того, что мой «метод» работает.

Я долго искала себя и дело, которое будет приносить мне удовольствие, деньги, а главное – энергию и желание заниматься им. Сначала зарабатывала тем, что открывала торговые точки, привозила товар из-за границы. А праздниками занималась, что называется, по зову сердца – помогала родственникам, друзьям, коллегам, всем, кто обращался ко мне за помощью. Я не считала это профессией.


МНОГИЕ УСПЕШНЫЕ ТВОРЧЕСКИЕ ЛЮДИ КОГДА-ТО СЧИТАЛИ, ЧТО ИХ УВЛЕЧЕНИЯ – НЕ БОЛЕЕ ЧЕМ ХОББИ. ВЫ ТОЖЕ ТАК ДУМАЕТЕ?

Но однажды количество перешло в качество: один из руководителей развлекательного центра в Казани, побывавший на нескольких организованных мною праздниках, предложил мне попробовать свои силы в качестве арт-директора. Для меня это был мегапроект – возможность вот так сразу, одним прыжком, выйти на абсолютно новый уровень и превратить увлечение в профессию. Я, конечно же, согласилась и пошла работать по призванию, но… на «чужого дядю». Как наемный работник проводила концерты и праздники. Любые, даже самые необыкновенные мероприятия я воспринимала как однодневки: декорации разбирались, люди разъезжались, и меня забывали. Два года, проведенные на работе с девяти утра и до часу ночи, с полным непониманием перспектив, но с ожиданием чего-то большого и светлого истощили меня, и я решила уволиться.


ЕСЛИ ВЫ ЧУВСТВУЕТЕ, ЧТО ОКАЗАЛИСЬ В ЛОВУШКЕ НА СВОЕЙ РАБОТЕ, ЗАДУМАЙТЕСЬ: НЕ ПОРА ЛИ ЧТО-ТО МЕНЯТЬ?

Что и говорить, это был серьезный шаг. Принимая такое решение, я оставляла «теплый стул», где мне были обеспечены полный соцпакет и стабильный доход «5-го и 20-го числа», и уходила в никуда. Я хорошо помню те ощущения, которые испытала, стоя на ступеньках своего бывшего офиса с трудовой книжкой в руках. В тот момент во мне боролись два чувства – счастье свободы и страх неизвестности. И именно в тот момент на ум пришло очень простое и, как позднее выяснилось, очень эффективное решение.


ИМЕННО В ТЕ МОМЕНТЫ, КОГДА ВАМ ТЯЖЕЛЕЕ ВСЕГО, НА УМ ПРИХОДЯТ ЛУЧШИЕ РЕШЕНИЯ.

Покинув насиженное место арт-директора, я совершенно не собиралась покидать саму профессию. Но, чтобы выжить в сложившейся ситуации, мне нужна была «крупная рыба». Чтобы поймать ее, я должна была предложить что-то особенное, до чего до меня никто не додумался. И без того нетривиальная задача усложнялась тем, что мой стартовый капитал был равен нулю. Словом, рассчитывать приходилось только на свои мозги.

Я взяла два листа формата А4. На один выписала имена «крупной рыбы» – это были руководители крупных республиканских предприятий «Татэнерго», «Ак Барс банк», «Татнефть». Изучила проблемы, с которыми они сталкиваются в сфере организации мероприятий, разузнала все об их грядущих событиях – юбилеях компании, визитах важных гостей, корпоративах… На втором листочке я записала все, что могу им предложить, чтобы эти проблемы решить. Избегая расхожих фраз, я предложила конкретные и в то же время уникальные решения, которыми в тот момент на ивент-рынке никто не занимался.

Из этих предложений я попросила подругу сделать красивый коллаж и распечатать его на цветном принтере. А затем, с одним листочком в руках, но с очень простыми, понятными и визуализированными предложениями я пошла к потенциальным заказчикам. Не вдаваясь в подробности, скажу, что моя затея сработала: я получила заказы на все мероприятия «Татэнерго», на празднование 10-летия «Ак Барс банка» и на корпоративный новый год компании «Татнефть».

Я пишу это для того, чтобы вы знали: для любого начинающего подобный старт реален. Даже если у вас нет трех визиток, оглядитесь по сторонам – уверена: ваши потенциальные клиенты совсем рядом! Самое важное, что нужно помнить:


С этой книгой читают
Интенсивная подготовка менеджера

Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.


Выбор карьеры

Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы – оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать?В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто самых известных, легендарных и знаковых, работающих в реальном секторе, а также банковской сфере, страховании, консалтинге и медийной отрасли России.Для выпускников школ, учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, широкого круга читателей.


Увольнение. Как защитить свои права и найти новую работу

Каждый работник должен уметь обоснованно защищать свои трудовые права. В книге подробно разобраны 30 типичных ситуаций, в которых вы можете быть уволены «по закону», все способы защиты прав, а также советы по успешному поиску нового рабочего места.На каких основаниях вас могут уволить, какие документы при этом необходимо оформить, за сколько дней вас должны предупредить, как получить всю сумму компенсации, куда обращаться для защиты своих прав, как ускорить поиск новой работы, проходить собеседование и на что обращать внимание при заключении нового трудового договора? На все эти и многие другие вопросы ответит эта книга.Каждый раздел подкреплен ссылками на законодательство, которые помогут вам аргументированно отстаивать свои права.Советы и рекомендации автора пригодятся и тем, кто переживает кризисное время на работе, и тем, кто только приступил к поискам работы, и тем, кто ее по тем или иным причинам уже потерял.


Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.


В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда

Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России.В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора.


Поймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом

В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.


Тайна радости

Кейси Рейнольдс была гонима, она нуждалась в надежном убежище, и Акапулько казался идеальным местом, чтобы затеряться, пока с удивлением не обнаружила, что ее мексиканская "норка" уже занята таинственным и мужественным незнакомцем, чьи манеры и поведение не внушали доверия. От Трэвиса Крэйга словно исходил возбуждающе пряный дух опасности и загадочных приключений. Казалось, он протоптал здесь каждую тропинку и знал все тайны этих диких мест… Его прикосновения заставляли Кейси трепетать, его присутствие вызывало в ней необъяснимое волнение…Их страсть вспыхнула словно просмоленный факел от случайной искры в жаркую ночь, и близость была осенена мерцанием огромных тропических звезд…


Билет в неизвестность

За долгие годы вдовства тридцативосьмилетняя Каро Йорк привыкла, что она – единственная опора для дочери. Но дочка вышла замуж, и одиночество тяжелым обручем сковало сердце Каро. Глядя на мучения любящей матери, миссис Мозес, экономка, подала ей чудную идею – взять билет на самолет и полететь куда-нибудь, где Каро еще не была. Неожиданно для себя Каро сделала этот решительный шаг, и он оказался крутым поворотом в ее судьбе…


Франц, дружочек…
Автор: Жан Жене

Письма, отправленные из тюрьмы, куда Жан Жене попал летом 1943 г. за кражу книги, бесхитростны, лишены литературных изысков, изобилуют бытовыми деталями, чередующимися с рассуждениями о творчестве, и потому создают живой и непосредственный портрет будущего автора «Дневника вора» и «Чуда о розе». Адресат писем, молодой литератор Франсуа Сантен, или Франц, оказывавший Жене поддержку в период тюремного заключения, был одним из первых, кто разглядел в беспутном шалопае великого писателя.


Самая полная книга-тренажер для развития мозга! Новые тренинги для ума

Перед вами – новая книга Антона Могучего, широко известного своими тренажерами для мозга, составленными на основе методик Келли и Шульте. В своей новой работе автор развивает свою систему. Теперь она включает в себя уникальные комплексы упражнений, быстро и значимо увеличивающих интеллектуальные способности занимающихся.Множество людей во всем мире уже занимаются по этой методике всего 10–15 минут в день и достигают потрясающих результатов: значительно повышают скорость своего мышления, эффективность внимания, емкость памяти.