Самый полный календарь на 2016 год: астрологический + лунный посевной
Авторы: Татьяна Борщ
Жанры: Справочники, Астрология, Сад и огород
Циклы: не входит в цикл
Формат: Полный
Всего в книге 91 страница. Год издания книги - 2015.
Лунный посевной и астрологический календари – самые важные для тех, кто прислушивается к советам звезд и планирует собственную жизнь и работу на приусадебном участке в соответствии с влиянием Луны.
В лунном посевном календаре Вы найдете уникальные материалы о воздействии Луны на растения, что поможет вам оптимально спланировать работы на приусадебном участке и получить обильный полезный урожай. А советы календаря астрологического направят вашу жизнь в нужное русло, указывая на благоприятные и неблагоприятные дни, подходящие моменты для рывка в профессиональном плане и прогресса в личной жизни.
В формате pdf A4 сохранен издательский дизайн.
Читать онлайн Самый полный календарь на 2016 год: астрологический + лунный посевной
© Борщ Т.
© ООО «Издательство АСТ»
Встречаем год Обезьяны
Символом наступающего 2016 года станет животное любопытное, активное, игривое и веселое – Огненная Обезьяна. Сменив на посту свою предшественницу Козу, она привнесет в нашу жизнь динамику, движение и азарт. Поэтому к встрече с ней стоит подготовиться заранее, настроившись на определенный лад. И он непременно должен быть позитивным! Пусть новогодняя ночь пройдет под девизом: «Будьте, как дети, и вам откроются врата Рая».
Так как же стоит встречать эту волшебную ночь?
Где, как и с кем. Встречать 2016 год лучше всего будет, собравшись большой и шумной компанией, в кругу друзей, близких, единомышленников, или с людьми, с которыми вы сможете развлечься и от души, искренне посмеяться.
Вы порадуете Обезьяну, если придумаете какой-нибудь нестандартный сценарий для проведения новогоднего праздника. Это может быть как тематическая вечеринка, бразильский маскарад, так и гуляния в общественном месте. Главное, чтобы это действо было ярким и незабываемым.
Украшаем стол и интерьер. Чтобы задобрить Обезьяну, нужно учесть ее темперамент и привычки. Поэтому украсьте дом различными сверкающими гирляндами, фонариками, шарами в цветовой гамме стихии Огня: красным, оранжевым, желтым, золотым и др.
Оригинально будут смотреться аксессуары в стиле хэнд-мейд. Особенно они уместны на зеленой красавице елке. К ее наряду стоит подойти так же тщательно, как и к своему собственному. Дайте волю фантазии, вспомнив, как вы это делали в детстве.
Для того чтобы привлечь в свою жизнь большее количество денег, чем прежде, украсьте елку монетами и купюрами, перевязанными красной ленточкой. А если в вашем доме имеется денежное дерево, то и про него не забудьте. Над входной дверью можно повесить фигурку обезьянки, это принесет удачу в ваш дом.
Новогодний стол должен быть разнообразным, но при этом легким, с немалым количеством закусок. Обезьяне более придутся по нраву вегетарианские блюда, различные фрукты, овощи, а также сладости, конфеты и пирожные. В центре стола поместите новую, чистую хрустальную вазу с прохладной водой, этот напиток для Обезьяны. Для себя помимо традиционного шампанского подготовьте благородные и дорогие напитки.
Но помните! Что стол – это не самое важное в главном празднике года, не оставляйте себя на последний момент.
В чем встретить год Обезьяны. К выбору новогоднего наряда стоит подойти со всей ответственностью. Но в чем бы вы ни встречали эту ночь, ваш look должен быть очень эффектным. Удачным решением для женщин станет вечернее платье красных и золотых оттенков. Отдайте предпочтение украшениям из натуральных камней и металлов. Наилучшим дополнением к образу будет необычная прическа, подходящая по стилю ко всему остальному.
Сильной половине человечества рекомендуется встречать новый год в неординарных, возможно даже, эксцентричных костюмах. Но не переборщите!
В уходящем 2015 году поблагодарите Козу за все, что она привнесла в вашу жизнь. 31 декабря – это всего лишь генеральная репетиция смены Хозяйки года. Полноправной Обезьяна станет 8 февраля 2016 года.
От редакции
Характеристика 2016 года для всех знаков Зодиака
Овен
Цели и задачи полностью определены, и их воплощение – дело 2016 года. Помех не предвидится, ваш горизонт практически чист.
В первой половине года мощный импульс и хорошую материальную реализацию получат дела и планы, начатые в 2014, 2015 году. Работы ожидается много, можно даже сказать, что будут побиты все рекорды выносливости и трудоспособности.
Предприниматели и начальники привлекут на помощь новых сотрудников и поставят на ноги важный и интересный проект.
Служащие могут рассчитывать на новую работу или на повышение на прежнем месте с соответствующим увеличением оклада.
Несмотря на явный прогресс, первая половина 2016 года принесет и ряд проблем. Так, отношения с коллегами из других городов или стран могут не всегда соответствовать ожиданиям.
Партнеры издалека будут вести свою игру, не выполнять данные обещания, из-за этого какие-то планы так и останутся невыполненными. Но, как говорится, «дорогу осилит идущий», и во второй половине года многие проблемы будут благополучно преодолены.
Во второй половине года важную роль во всех делах будут играть партнеры по делу. Благодаря их усилиям многие спорные вопросы, в том числе и связанные с иногородними и зарубежными коллегами, начнут постепенно решаться. Возможно укрепление старых связей и появление новых партнеров.
В этот период нужно учиться работать в команде и учитывать мнение коллег, – оно может оказаться достаточно ценным. Однако это будет удаваться далеко не всегда – у вас могут быть свои взгляды на ведение дела, и с упорством, достойным лучшего применения, вы станете его защищать, что приведет к проблемам, спорам и даже к серьезным конфликтам.
Возможно, вы неправильно толкуете намерения своих коллег. Внимательно пересмотрев их действия и слова, вы сможете убедиться, что враждебность, некорректность, которую вы им приписываете, на самом деле не существуют. Все, что было сделано – сделано из лучших побуждений, и сотрудничество – лучший способ преодоления многих проблем. Отдав часть своей независимости в руки близких по духу людей, вы ничего не потеряете, но многое приобретете.
